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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

9.企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、擴(kuò)大就業(yè)

  • B、減少就業(yè)

  • C、擴(kuò)大工作范圍

  • D、延長工作時(shí)間

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23.直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是（）（2015.10）

  • A、提供職業(yè)發(fā)展路徑

  • B、在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通

  • C、制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊

  • D、確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向

1.社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指（）（2015.10）

  • A、生成過程的時(shí)代性

  • B、使用過程的時(shí)效性

  • C、開發(fā)過程的持續(xù)性

  • D、閑置過程的消耗性

13.小張被某公司錄用后，公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配，對他進(jìn)行了素質(zhì)測評(píng)。這種測評(píng)類型是（）（2015.10）

  • A、配置性測評(píng)

  • B、鑒定性測評(píng)

  • C、診斷性測評(píng)

  • D、選拔性測評(píng)

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